Wozu braucht man einen tippgeschwindigkeitstest und ein WPM-zertifikat, und welchen test sollte man machen

Captain Ratatype · 15 Jun 26 · 8 min Lesezeit · 985 Ansichten

Die meisten von uns tippen jeden Tag mehrere Stunden lang — E-Mails, Nachrichten, Berichte, Kommentare in Aufgaben. Aber nur wenige kennen ihre tatsächliche Tippgeschwindigkeit. Dabei bedeutet diese Zahl, ausgedrückt in WPM (words per minute — Wörter pro Minute), heute fast so viel wie Excel- oder Englischkenntnisse: Sie beeinflusst direkt, wer einen Job bekommt — und wer nicht.

Finden wir heraus, warum man überhaupt einen Tipptempo-Test machen sollte, wer wo ein WPM-Zertifikat braucht und — vor allem — welcher Test sich lohnt: 1, 2 oder 5 Minuten.

Was ein WPM-Zertifikat ist und wozu man es braucht

Ein Tipptempo-Zertifikat — ist ein Dokument, das bestätigt, wie schnell und wie genau Sie tippen. Es enthält Ihren Namen, Ihr Ergebnis in WPM (oder in Zeichen pro Minute), Ihren Genauigkeitsprozentsatz und das Datum des Tests. Im Grunde ist es ein objektiver Nachweis einer Fähigkeit, die Sie einem Arbeitgeber sonst nur mündlich «versprechen» müssten.

Und genau das Wort «objektiv» ist der springende Punkt. Jeder kann «sicherer PC-Nutzer» oder «ich tippe schnell» in den Lebenslauf schreiben. Ein Zertifikat verwandelt dieses Versprechen in eine konkrete Zahl, die überprüfbar ist.

Argument 1. Viele Unternehmen verlangen ein Zertifikat ausdrücklich

Das ist keine Marketing-Schreckensgeschichte — für eine ganze Reihe von Stellen ist ein Tipptempo-Test eine offizielle Einstellungsvoraussetzung. Hier sind echte Beispiele.

Öffentlicher Dienst

  • In Kalifornien muss ein Bewerber für Bürostellen wie Office Assistant (Typing) und Office Technician (Typing) ein Zertifikat aus einem 5-minütigen Test mit mindestens 40 WPM vorlegen.
  • Bundesweite Bürostellen in den USA (der OPM-Standard) zielen auf 35–40 WPM ab, während der britische Civil Service und der NHS 50–60 WPM erwarten. 
  • Die öffentlichen Dienste Kanadas und Australiens prüfen nicht nur Geschwindigkeit, sondern auch Genauigkeit — «schnell, aber mit Fehlern» besteht dort nicht. In Indien ist ein Tipptest ein fester Bestandteil der Prüfungen der Staff Selection Commission.

Dateneingabe und Kundensupport

Für Dateneingabe-Spezialisten liegt die typische Messlatte bei 50–60 WPM bei 95 %+ Genauigkeit, und für Live-Chat-Agenten und Support-Mitarbeiter sind es 50–65 WPM. Hier testen Arbeitgeber Bewerber vielleicht am häufigsten: Das Tipptempo wirkt sich direkt darauf aus, wie viele Kunden eine Person pro Schicht bedienen kann.

Hochspezialisierte Rollen

  • Gerichtsstenografen (Stenografen) in den USA durchlaufen die NCRA-Zertifizierung mit Anforderungen von 180–225 WPM — das ist eine eigene Liga, zeigt aber gut, wie ernst die Fähigkeit dort genommen wird, wo ein Fehler teuer ist.

Übrigens wird Ratatype neben Typing.com und TypingTest.com zu den anerkannten Anbietern solcher Zertifikate gezählt, sodass ein Zertifikat von uns als gültiger Nachweis gilt.

Wir haben bereits ausführlich erklärt, wer genau ein Tippzertifikat für die Arbeit braucht — wenn Ihre künftige Stelle auf dieser Liste steht, bereiten Sie sich besser im Voraus vor.

Tipp: Selbst wenn eine Stellenausschreibung keine ausdrückliche Anforderung enthält, wissen Sie nie sicher, ob die Frage im Vorstellungsgespräch aufkommt. 5 Minuten für einen Test sind ein kleiner Preis für die Gewissheit.

Argument 2. Ein Zertifikat stärkt Ihren Lebenslauf und Ihr LinkedIn

Stellen Sie sich zwei Bewerber mit identischer Erfahrung vor. Der eine hat einfach «sprachlich sicher, detailgenau» im Lebenslauf stehen. Der andere hat dasselbe plus die Zeile «Tipptempo: 65 WPM, 98 % Genauigkeit (Ratatype-Zertifikat)». An welchen wird sich der Recruiter erinnern?

Ein Zertifikat arbeitet an mehreren Stellen gleichzeitig für Sie:

  • Im Lebenslauf und Anschreiben — als konkrete, messbare Fähigkeit im Skills-Bereich. Besonders wertvoll für administrative, Remote- und Einstiegspositionen, wo die Erfahrung noch begrenzt ist, Sie aber Ihre Kompetenz nachweisen müssen.
  • In Ihrem LinkedIn-Profil — Sie können das Zertifikat als separaten Beitrag teilen oder zum Bereich der Erfolge hinzufügen. Es ist ein Signal für digitale Kompetenz und dafür, dass Sie Ihre Werkzeuge ernst nehmen.
  • Im Vorstellungsgespräch — wenn die meisten Bewerber in allgemeinen Worten sprechen, hebt Sie eine konkrete Zahl ab und nimmt dem Arbeitgeber unnötige Zweifel.

Die Hauptsache: Ein Zertifikat erfordert kein Diplom, keine Kurse und keine jahrelange Erfahrung. Es ist eine Fähigkeit, die Sie in wenigen Minuten bestätigen können, und im Lebenslauf macht sie einen soliden Eindruck. Wenn Sie noch nie einen Test gemacht haben — es ist nie zu spät, anzufangen.

Argument 3. Der Test zeigt Ihr tatsächliches Niveau

Selbst wenn Sie gerade kein Zertifikat brauchen, lohnt sich der Test allein aus einem Grund — um die Wahrheit über sich selbst zu erfahren. Die meisten Menschen schätzen ihr eigenes Tipptempo sehr schlecht ein: Manche unterschätzen sich, andere sind sicher, dass sie «schnell» tippen, bis sie die Zahl sehen.

Laut unseren Daten aus über 506.000 Tests liegt der Median bei etwa 35 Wörtern pro Minute. Für viele Büroaufgaben reicht das, aber bis zu einem wirklich komfortablen Niveau (60+ WPM) ist es von dort aus noch ein gutes Stück Arbeit. Ein 5-minütiger Test zeigt klar:

  • auf welchem Niveau Sie sind — vom «Adlersuchsystem» bis zu den Top 5 % der Meister;
  • ob es sich lohnt, Zeit in die Steigerung Ihres Tempos zu investieren, oder ob es nicht mehr Ihr Engpass ist;
  • wo Ihre Schwachstelle liegt — Geschwindigkeit, Genauigkeit oder beides zugleich.

Es ist wie das Wiegen, bevor man einen Trainingsplan erstellt. Ohne einen Ausgangswert sehen Sie keinen Fortschritt und verlieren schnell die Motivation. Aber wenn die Zahl vor Augen ist, kommt der Ehrgeiz, sie zu verbessern.

4 weitere Gründe, den Test noch heute zu machen

Neben den drei Hauptargumenten gibt es noch ein paar Gründe, die seltener erwähnt werden:

  1. Objektiver Fähigkeitsnachweis. Der Test bewertet die Fähigkeit selbst — unabhängig von Diplom, Alter oder Erfahrung. Für den Arbeitgeber ist es eine faire Möglichkeit, Bewerber zu vergleichen, und für Sie — eine Chance, durch Können statt durch Beziehungen zu gewinnen.
  2. Zeitersparnis — Ihre und die Ihres Arbeitgebers. Ein schneller Tipper schafft pro Schicht mehr und ermüdet weniger. Nach unseren Berechnungen spart eine Steigerung von 35 auf 60 WPM jemandem, der täglich einige Stunden an der Tastatur verbringt, rund 20 Arbeitstage pro Jahr.
  3. Motivation und Fortschrittskontrolle. Regelmäßige Tests verwandeln das abstrakte «Ich will schneller tippen» in ein konkretes Spiel mit eigenen Rekorden. Zu sehen, wie aus 38 WPM 55 werden — ist der beste Antrieb zum Üben.
  4. Ein Stresstest der Fähigkeit. Tippen gegen die Uhr zeigt, wie Sie sowohl Geschwindigkeit als auch Genauigkeit unter Druck halten — und genau so sieht echte Arbeit unter Termindruck aus.

Welchen Test machen: 1, 2 oder 5 Minuten?

Diese Frage ist wichtiger, als sie scheint, denn die Dauer des Tests beeinflusst das Ergebnis direkt.

  • Der 1-Minuten-Test — ist ein Sprint. Sie haben Zeit, «in Fahrt zu kommen» und ein nahezu maximales Ergebnis zu erzielen, aber keine Zeit, müde zu werden. Genau deshalb ist Ihr Tempo über eine Minute meist 10–20 WPM höher als auf lange Sicht. Er eignet sich gut für ein tägliches Aufwärmen, eine schnelle Selbstkontrolle oder wenn Sie einfach mit Freunden wetteifern möchten. 
  • Der 2-Minuten-Test — ist der goldene Mittelweg fürs Üben. Die Ermüdung beginnt sich bereits bemerkbar zu machen, sodass das Ergebnis ehrlicher ist als beim Ein-Minuten-Test, während wenig Zeit draufgeht. Ein gutes Format, um den Fortschritt während des Lernens regelmäßig zu verfolgen.
  • Der 5-Minuten-Test — ist die Option für ein Zertifikat. Und das ist kein Zufall: Arbeitgeber wählen oft bewusst 5 Minuten, weil es ihnen nicht um den Spurt eines Sprinters geht, sondern um Ihre Fähigkeit, das Tempo so zu halten, wie Sie es über den ganzen Arbeitstag halten werden. Eben jener öffentliche Dienst Kaliforniens verlangt ein Zertifikat speziell aus einem 5-minütigen Test. Wenn jemand 80 WPM auf Basis eines Ein-Minuten-Ergebnisses angibt, wird er in einer echten 8-Stunden-Schicht mit einer Anforderung von 80 WPM höchstwahrscheinlich «einbrechen».

Das Fazit ist einfach:

  • Aufwärmen, die eigene Obergrenze prüfen oder wetteifern — 1 Minute;
  • Üben und ein ehrliches Bild des Fortschritts haben wollen — 2 Minuten;
  • ein Zertifikat für Lebenslauf, LinkedIn oder Arbeitgeber brauchen — besser 5 Minuten.

Ratatype bietet all diese Formate: einen schnellen Test zur Selbstkontrolle und einen vollständigen 5-Minuten-Test, der auf Basis Ihres Ergebnisses ein Zertifikat erstellt.

Wie Sie auf Ratatype ein Zertifikat erhalten

Es dauert buchstäblich nur ein paar Minuten:

  1. Öffnen Sie die Testseite und machen Sie den 5-Minuten-Test.
  2. Erhalten Sie ein Zertifikat mit Ihrem Namen, Tempo in WPM, Genauigkeit und Datum — verfügbar in 10 Sprachen.
  3. Mit Ihrem Ergebnis nicht zufrieden? Üben Sie mit dem Trainer und wiederholen Sie den Test jederzeit — das Zertifikat wird für Ihr bestes Ergebnis gespeichert.

Keine Begrenzung der Versuche: Sie können jederzeit zurückkommen, Ihr Tempo steigern und das Zertifikat auf ein aktuelleres, besseres Ergebnis aktualisieren.

WPM-Zertifikat erhalten

Häufig gestellte Fragen

Wird ein WPM-Zertifikat wirklich für einen Job benötigt? 

Für einige Stellen — ja, direkt in den Stellenanforderungen (öffentlicher Dienst, Dateneingabe, Kundensupport, administrative Rollen). Für die übrigen ist es nicht verpflichtend, wird aber zu einem deutlichen Pluspunkt im Lebenslauf und im Vorstellungsgespräch.

Welchen Test sollten Sie für ein Zertifikat machen — 1, 2 oder 5 Minuten? 

Für ein Zertifikat — ist der 5-minütige besser. Er spiegelt Ihre tatsächliche Arbeitsausdauer wider, während kürzere Tests das Ergebnis aufblähen und sich eher zum Aufwärmen und Üben eignen.

Welches Tipptempo gilt als gut?

Für Bürostellen — meist 40–60 WPM bei 95 %+ Genauigkeit; für Dateneingabe und Support — 60 WPM und mehr. Der Median unter den Ratatype-Nutzern liegt bei etwa 35 WPM, die meisten haben also noch Luft nach oben.

Können Sie das Zertifikat zu LinkedIn und Ihrem Lebenslauf hinzufügen? 

Ja. Das ist besonders nützlich für administrative, Remote- und Einstiegspositionen. Sie können das Zertifikat in einem Social-Media-Beitrag teilen und zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen.

Was sollten Sie tun, wenn Ihr Ergebnis niedrig ist? 

Kein Grund zur Enttäuschung — das Tipptempo lässt sich trainieren. Üben Sie mit dem Ratatype-Trainer, 15 Minuten pro Tag, und wiederholen Sie den Test. Das Zertifikat kann jederzeit auf ein besseres Ergebnis aktualisiert werden.

Sie kennen Ihr Niveau nicht? Finden Sie es jetzt heraus — kostenlos und in weniger Zeit als eine Kaffeepause.

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